Aquest 2017, en motiu de la commemoració del Dia Internacional de les Dones, la Comissió de la Condició Jurídica i Social de les Dones de Nacions Unides ha convingut com a tema de treball prioritari L’apoderament econòmic de les dones en un entorn, el mercat de treball, sotmès a constants canvis.
En aquest marc, l'Institut Català de les Dones posa en marxa la campanya #corregimladesigualtat que posa de manifest que corregir la desigualtat és responsabilitat de tothom. Volem que Catalunya estigui al capdavant en la lluita per la igualtat efectiva de dones i homes en la vida familiar, política, social, comunitària, econòmica i cultural. La campanya consta de diversos materials promocionals: cartell, vídeo, banners i insercions en els principals mitjans de premsa escrita i una campanya publicitària en xarxes socials.
En aquest sentit, l’estudi “Quantificació econòmica del treball domèstic i de la cura de
persones no remunerat a Catalunya” que l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la
Cambra de Comerç de Barcelona ha realitzat per encàrrec de l’Institut Català de les
Dones conclou que el Producte Interior Brut de Catalunya s’incrementaria un 23’4% si
es tingués en compte el treball domèstic i de cura.
L’estudi posa en valor el conjunt de tasques de cura de la llar i de la família mitjançant
la seva quantificació i l’assignació del cost que aquestes tasques tenen al mercat laboral.
Al mateix temps, subratlla la importància de la desigualtat en la distribució d’aquestes
tasques no remunerades entre dones i homes. Aquest estudi és imprescindible ja que encara ens trobem davant la creença que la conciliació és un problema de les dones, el
peatge que han de pagar aquelles dones que no volen renunciar a la carrera professional
perquè han decidit que ho volen tot.
A través de la publicació d’aquest estudi, la Generalitat compleix amb el compromís de
realitzar estimacions del valor econòmic del treball domèstic i de cura d’infants i de
persones grans o dependents fet a Catalunya per tal d’incidir en el seu reconeixement
econòmic i social, tal i com requereix la Llei 17/2015, d’igualtat efectiva de dones i
homes.
En aquest sentit, l’assumpció majoritària per part de les dones de les tasques de gestió
de l’àmbit domèstic no pot ser el fonament de les polítiques del futur, perquè aquesta
és una dinàmica que té greus conseqüències pel que fa a la incorporació plena de les
dones al mercat de treball i la base de la discriminació per raó de sexe en la promoció i
reconeixement professional de les dones.
Així doncs, és imprescindible defensar l’adequació del mercat de treball a la realitat de
les unitats familiars com a estratègia per garantir la igualtat d’oportunitats de les dones
en l’accés al treball remunerat, a la formació i a la promoció professional. I és també
imprescindible reconèixer l’experiència diferenciada de ser dona o home per prestigiar
socialment el treball de cura en totes les seves dimensions, perquè aquest canvi de
paradigma representa una oportunitat que farà de Catalunya un país amb més benestar
Continuar llegint: http://dones.gencat.cat/web/.content/03_ambits/docs/DECLARACIO-INSTITUCIONAL-8deMARC2017.pdf
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada